Des syndicats « Pôle Emploi »

                                                  Des syndicats  « Pôle Emploi » 

Conjoncture et décisions       Bernard Biedermann           http://www.Theoreco.com 

Des syndicats  « Pôle Emploi » novembre 2016

Mots clés:   Pôle emploi, Syndicats, organisation syndicales professionnelles,  Chômage en France, grève politique.

 Ce qui suit est une suggestion plutôt originale. Parmi les nombreuses réformes favorisant le retour à l’emploi, on pourrait lancer l’idée que les syndicats exercent  des fonctions de placement sur le marché du travail. Les syndicats qui le souhaiteraient développeraient au sein de leurs organisations des  services   de placement comme  le  font  Pôle Emploi ou  des  sociétés privées et  seraient rémunérés en conséquence.

Leur bonne  connaissance, des entreprises dans lesquelles ils sont présents, de la spécificité de la branche  d’activité, de la situation  des métiers  sur le marché concerné  permettrait aux syndicats de développer ce type d’activité.

Tout d’abord cette nouvelle activité allégerait les charges actuelles de Pole Emploi qui connaît de grandes difficultés à atteindre ses objectifs autant sur la quantité des dossiers à suivre que sur les compétences nécessaires à mettre en relation offreurs et demandeurs. En 2014, 2.4 millions  d’offres d’emploi ont été confiées et satisfaites grâce à Pôle Emploi (Chiffres Pôle Emploi). Compte tenu du nombre de collaborateurs de Pôle Emploi (54 000), il y a eu  en 2014, 45 salariés placés  par  collaborateur de Pôle Emploi.  Il y a en France près de  deux cents  organisations syndicales professionnelles ou non  représentant environ 10 % des salariés. Ces chiffres donne alors une indication de ce que les syndicats pourraient réaliser.

De bonnes informations relatives aux profils catégoriels recherchés par l’entreprise ainsi que le vécu des aspects RH  sont  un atout pour  les syndicats qui de plus y gagneraient en recrutement. Ceci  les  positionnerait de manière favorable par rapport  à des  sociétés privées de placement comme  Le bon coin dont le domaine est avant tout  le matching  numérique entre l’offre et la demande.De son côté,  le recruteur disposerait d’une information complémentaire concernant  l’adhésion  syndicale éventuelle du postulant.

Du point de vue du code du travail, rien ne s’oppose   à ce que  des organisations syndicales  exercent cette nouvelle activité d’ordre économique. Des activités non syndicales, voire politiques,  comme la grève pour raisons politiques, même dans le cas où le Parlement et le Sénat  traitent  démocratiquement de ces raisons, sont   aujourd’hui   licites, conformément au  code du travail. Par ailleurs,   certains  syndicats  jouent  également  un rôle de gestionnaire d’organismes fondamentaux pour la vie des salariés : Caisses nationales d’assurance maladie, caisse d’allocations familiales et d’indemnisation des chômeurs et de retraites.

En jouant le rôle d’un  Pôle  Emploi, les syndicats disposeraient d’une meilleure  compréhension  des décisions stratégiques de l’entreprise et s’impliqueraient de manière plus responsable dans un syndicalisme constructif ; en 2017 on est bien loin des trente glorieuses durant lesquelles, à cause d’une  inflation d’anticipations,  la fonction  unique des syndicats était de rattraper les pertes  continue  de pouvoir d’achat.

                                                                                     Bernard Biedermann

 

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